החברות הגדולות מעסיקות כחלק מכוח האדם שברשותן מחלקה נפרדת שכל עיסוקה הוא משפטי, שמכירה את פעילות החברה, תחומי הליבה שלה ועוד.
לעומת זאת, לארגונים בינוניים וקטנים אין את ההצדקה הכלכלית להעסיק יועץ משפטי ושלא נדבר על להקדים מחלקה שלמה שכל עיסוקה הוא משפטי.
לחברות כאלה, קיימת אפשרות גדולה יותר לטעות בתום לב וללא כוונה, הסיכון הכלכלי שלה על הכף בכל פעם שיש תקיפה משפטית כלפיה מאחר והיא צריכה להגן על עצמה במשאבים המעטים שהיא השקיעה על החלק המשפטי.

ישנם חברות המעוניינות להימנע מהקמה של מחלקה משפטית פנימית ולכן הן שוכרות את משרדי העו"ד הגדולים, אולם, אז הם משלמים שכ"ט גבוה, יש צורך להסביר לעו"ד המטפל את הבעיה בכל פעם מחדש ומדוע נגרמה התקלה, כל אלה דורש משאבים גם נפשיים וגם כלכלים.
מה עוד, שמשרדי עו"ד הנ"ל בדרך כלל עמוסים בעבודה עייפה, ואין להם זמן ופנאי, ובעקבות זאת הנושאים המשפטיים שעל הפרק נדחים ויש צורך בקבלת הארכות ודחיות. לפעמים מדובר בכלל בעסקה שעומדת על הפרק ולעיתים עד שההסכם יהיה מוכן, העסקה מתנדפת או מתקררת מאוד.

כל מה שתיארתי יכול להיחסך בפעולה פשוטה ויעילה, של פנייה אלינו, אנו לא מחייבים עבור שירות שאתם לא צריכים, אנו תופרים למידות האישיות שלכם את המענה המשפטי האופטימלי.
מה שיתן לכם שקט נפשי וכלכלי.
אנו מאמינים ביצירת קשר לטווח ארוך, חשוב לנו הצלחה ושגשוג של העסק שלכם כפי שהיא חשובה לכם. אם אתם מצליחים ומשגשגים - אתם תישארו איתנו שנמשיך להגן עליכם ועל קיומכם.